一是梳理“任务清单”，增强头雁带群雁动能。迅速成立以党委书记为组长的主题教育领导小组及办公室，第一时间印发主题教育工作方案、理论学习实施方案、调查研究实施方案，制定读书班计划、个人学习计划等，为主题教育扎实深入开展开好头、起好步、谋好局。同时建立定期会议机制、信息报送机制和责任落实机制，充分利用内网、宣传展板等方式发布主题教育推进节点、学习要点等，持续营造主题教育浓厚氛围。二是制定“学习清单”，构建“关键少数”领学、做实基层组织促学、激活全体职工跟学“学习矩阵”。集中一周时间举办主题教育读书班，组织领导班子坐下来、静下心，坚持“第一议题”、理论中心组学习制度，把习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，都纳入学习台账、跟进安排，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进；形成主题教育工作情况一览表，定期向各支部下发学习清单和做好主题教育相关材料报送工作的通知，指导各支部运用“每季一学”、三会一课、主题党日等开展集中学习，通过视频讲座、情景课堂等生动鲜活创新方式学习，领导班子和支部书记完成专题党课授课19场。三是用好“调研清单”，站稳人民立场。紧扣党中央明确的12个方面内容结合公司具体情况，领导班子确定4个调研课题，赴基层调研指导10余次，形成正反2个案例，针对调研中发现的30个突出问题，深入查找根源症结，提出对策措施，后续将明确问题清单和整改清单，将整改工作不打折扣落到实处。